人力资源

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招聘岗位:

总承包项目经理

招聘人数:

3人

学历要求:

本科及以上

+

工作内容:
1、根据项目管理的需要,对下属细分工作目标,并对目标实现进行规划、安装、指导与监督,并积极进行团队建设;
2、对于所属项目进行有效及时的管理,确保客户的反馈及时回复,按质和按量、按时进行交货,确保客户的满意度;
3、项目管理进行有效的统筹并与相关部门间保持通顺的协调沟通,确保信息传递的正确性和合理的规划安排;
4、对客户进行热情的接待,并提前通知相关部门的人员参与会议讨论,会议结束后整理相关的会议记录,转达需要对应的措施并及时积极地与客户汇报改善进程;
5、以部门日/周/月关键工作项目为工作核心,确保100%完成核心工作提升客户的满意度;
6、依月周计划检讨工作状况,督导改善对策的提出与实施;
7、及时完成项目施工方案和项目验收相关资料;
8、完成上级布置的各项临时工作。

招聘岗位:

销售总监

招聘人数:

5人

学历要求:

专科及以上

+

岗位职责:
1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务,有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务,事前请示,事后报告,积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准,计算规则,参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

招聘岗位:

新媒体专员

招聘人数:

1人

学历要求:

专科及以上

+

岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、抖音、视频号等手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,积极探索微信运营模式.
6、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求.

招聘岗位:

质量经理

招聘人数:

1人

学历要求:

专科及以上

+

岗位职责:
1、建立质量管理体系;
2、建立健全质量管理制度;
3、精通钢结构生产工艺;
4、熟悉并掌握钢结构质量验收规范,并能指导下属进行质检工作;
5、能够独立完成钢结构加工质量验收资料;
7、参与工程质量事故的调查、分析和处理;
8、负责处理上级领导的临时安排。
任职要求:有3年以上相关工作经验,熟悉钢结构产品的生产工艺流程,熟练掌握办公软件,有较好的钢结构详图识图能力。

招聘岗位:

生产主管

招聘人数:

2人

学历要求:

专科及以上

+

岗位职责:
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。
2、下达生产方案和任务,布置和控制生产作业进度。
3、跟踪生产状况、生产过程等,按时完成生产目标。
4、准时对生产异样做出反应,发觉问题准时追踪,并提出合理建议。
5、参加提高生产效率和改善产品质量的行动方案与实施。
6、监控规范操作办法确保生产现场的平安和清洁。
7、负责员工的管理、培训和培养。

招聘岗位:

采购专员

招聘人数:

1人

学历要求:

本科及以上

+

岗位职责:
1、 在业务经理的直接领导下进行工作,向经理负责;
2、 建立完整的进货渠道,根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件,对每种材料建立1—2个供货点,以求供货平衡;
3、 建立材料供货合同台帐,严格履行合同,遵守合同法,明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;
4、 建立清购材料台帐,根据项目工程部提供的材料清单,分明类别,逐项登记; 5、 及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息,反馈给信息员,并随时与供应商协商调整材料供应价格;
6、 各种材料采购前必须货比三家,在保证质量的前提下真正做到价廉物美;
7、 建立进货台帐,对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐,注明进货厂商家、地址、价格、数量等;

招聘岗位:

建筑工程预算员

招聘人数:

1人

学历要求:

本科及以上

+

任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经验,会操作广联达软件;
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

招聘岗位:

室内设计师

招聘人数:

2人

学历要求:

专科及以上

+

职责描述:
1、本部门日常管理工作;
2、监督本部门员工的规范服务、工作技能,职业道德;
3、负责跟踪单源,协调与客户关系;
4、处理不当引起的纠纷,及时解决;
5、部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
岗位要求:
1、5年以上相同岗位工作经验,能独立完成整套方案设计
2、具备良好的沟通协调能力,有较强的服务意识
3、具备较高艺术修养与设计水平,有较强的审美观
4、有整体运营能力,对营销有自己的了解
< 12 > 前往

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